计量人员
实验室应有足够的人员,这些人员应经过与其承担的任务相适应的教育、培训,并有相应的技术知识和经验。
(a)实验室管理者、技术主管、主管及各部门主管应有---文件;
(b)管理者和技术主管的变更需报发证---或其授权的部门确认;
(c)非独立法人实验室的管理者应由其法人单位的行政---成员担任;
(d)实验室技术主管应具有---以上技术---,熟悉检验业务。
实验室应---其人员得到及时培训。检验人员应考核合格持证上岗。
实验室应保存---有关资格、培训、技能和经历等的技术业绩档案。
计量组织和管理
4.1实验室应具有明确的法律---。其组织和运做方式应---固定的、临时的和可移动的设施满足本准则的要求。申请计量实验室一般为独立法人;非独立法人的需经法人授权,能独立承担第三方公正检验,独立对外行文和开展业务活动,有独立帐目和独立核算。
4.2实验室应满---下要求:
(a)有管理人员,并具有履行其职责所需的权利和资源;
(b)有措施---所有工作人员不受任何来自商业、财务和其它会影响其工作的压力;
(c)其组织形式在任何时候都能---判断的独立性和诚实性;
(d)对影响检验的所有管理、执行或验证人员规定其职责、职权和相互关系并形成文件;
(e)由熟悉检验方法和程序、了解检验工作目的,以及懂得评定检验结果的人员实施---。---人员与非---人员的比例应---------工作的正常进行;
(f)有负责技术工作的技术主管(无论如何称谓);
(g)有负责体系及其实施的主管(无论如何称谓)。他可以直接与负责实验室方针和资源决策的管理者及技术主管联系。在规模较小的实验室中,主管也可以是技术主管;
(h)在技术或主管不在时,要其代理人,计量,并在手册手册中规定;
(i)应在手册或程序文件中规定,东莞计量费用,---委托方的信息和所有权;
(j)适当时,东莞计量第三方,参加国际、、行业或自行组织的实验室之间的比对和能力验证计划;
(k)对下达的指令性检验任务,应编制计划并保质保量按时完成。
计量实验室应在文件或程序文件中,作出处理委托方或其他单位对实验室工作提出抱怨的规定。记录和保存所有抱怨及处理意见。
当抱怨或其他任何事项是对实验室是否符合其方针或程序、或者是否符合本准则要求、或者是对其他有关实验室检验提出疑问时,实验室应---按本准则5.3条的要求,立即对涉及的范围和职责进行审核。
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